Résumé de la politique de rémunération
Avanseo a établi et maintient un dispositif normatif lié à la rémunération de ses collaborateurs, formalisé au sein d’une politique de rémunération.
Version 1.0 du 1er décembre 2020
Cadre réglementaire
Conformément aux dispositions contenues au sein de la directive 2011/61/UE sur les gestionnaires de fonds d’investissement alternatifs, Avanseo a établi, met en œuvre et maintiendra un dispositif normatif lié à la rémunération de ses collaborateurs, formalisé au sein d’une politique de rémunération.
Principes
La politique de rémunération est conforme aux valeurs et aux intérêts de la société de gestion. Elle a pour objectif de promouvoir une gestion saine et efficace du risque, en n’encourageant pas une prise de risque incompatible avec les objectifs de gestion, et d’éviter les conflits d’intérêts.
Le dispositif de prévention des conflits d’intérêts auquel elle se rattache est décrit ici : Politique de gestion des conflits d’intérêts
Obtenir le détail
Le détail de la politique de rémunération est disponible sur simple demande écrite auprès de la société de gestion, à contact@avanseo.eu ou par courrier au siège, 1 Parvis de la Défense, 92044 Paris La Défense Cedex, France.